Муниципальное общеобразовательное учреждение УТВЕРЖДАЮ «Средняя общеобразовательная школа № 28» Директор школы г. Балаково «» 2010 г Должностная инструкция инструктора по физической культуре г. Общие положения 1.1. Настоящая разработана на основе квалификационной характеристики инструктора по физической культуре, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и Российской Федерации от 01.01.01г. № 000 в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Инструктор по физической культуре назначается и освобождается от должности директором школы.
Должностная инструкция. Деятельность по физической культуре).
Инструктор по физической культуре должен иметь высшее или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления требований к стажу работы. Инструктор по физической культуре непосредственно подчиняется заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе. Участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы; 4.3.
На защиту профессиональной чести и достоинства; 4.3. На защиту профессиональной чести и достоинства; 4.4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения; 4.5. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики; 4.6. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом; 4.7.
Повышать свою квалификацию; 4.8. Аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации; 4.9. Давать обучающимся обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к в случаях и порядке, установленных Уставом и локальными актами учреждения. Ответственность 5.1. В установленном законодательством Российской Федерации порядке инструктор по физической культуре несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся (воспитанников) во время образовательного процесса, а также за нарушение прав и свобод обучающихся (воспитанников). За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов, распоряжений директора школы и иных локальных, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, инструктор по физической культуре несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося (воспитанника), а также совершение иного аморального проступка инструктор по физической культуре может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации 'Об образовании'.
Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностях обязанностей инструктор по физической культуре несет в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. Связи по должности Инструктор по физической культуре: 6.1. Работает по графику, составленному, исходя из 30-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы; 6.2. Заменяет в установленном порядке временно отсутствующих учителей физической культуры; 6.2. Работает в тесном контакте с органами самоуправления, образовательными учреждениями дополнительного образования детей и общественными организациями физкультурно-спортивной направленности; 6.3.
Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. Получает от администрации школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.5.
Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы. Заместитель директора по УВР № п/п ФИО работника, назначенного на должность Дата и подпись работника после ознакомления с инструкцией и получения ее копии Дата и номер приказа о назначении на должность Дата и номер приказа об освобождении от должности. Домашний очаг.:.
Однако этого мало. Пункт договора о неразглашении коммерческой тайны. Арбузов Юрий, Условие о неразглашении коммерческой тайны может быть оформлено несколькими способами: а) статья о неразглашении коммерческой тайны может быть включена в; б) может быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору; в) приказом руководителя в организации может быть утверждено Положение о коммерческой тайне, с которым сотрудников знакомят под расписку.
История:. Окружающий мир:. Справочная информация.:.:.:.:.:. Техника.:. Образование и наука:.
Предметы:. Мир:.:. Бизнес и финансы:.:.:.
Должностная инструкция воспитателя. Представлена типовая должностная инструкция воспитателя, которая может быть использована для разработки инструкции воспитателя в вашем учреждении.
Согласовано Председатель ПК МОУ детского сада N «» 200г. Утверждаю Завудующий МОУ детского сада N «» 200г. Общие положения 1.1. На должность воспитателя принимаются лица со средним специальным или высшим образованием, имеющие медицинское заключение. Воспитатель: 1.2. Подчиняется заведующему детским садом. Работает непосредственно под руководством старшего воспитателя.
Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующего. Проходит медицинский осмотр 1 раз в полгода. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка. Продолжительность рабочей недели — 36 часов, работает по графику, согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденному заведующей.
Продолжительность ежегодного очередного отпуска — 42 календарных дня. Соблюдает трудовую дисциплину. Должностные обязанности. Осуществляет тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях учреждения и на детских прогулочных площадках. Следит за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе, совместно с медперсоналом учреждения регулярно проводит комплексные мероприятия, способствующие укреплению здоровья, психофизическому развитию детей, осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста. Особое внимание уделяет детям, пришедшим в детский сад после болезни.
Планирует и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой в тесном контакте с другими воспитателями и специалистами учреждения. Тщательно готовится к проведению занятий. Изучает индивидуальные способности, склонности и интересы детей. Умело использует результаты изучения в своей педагогической деятельности с целью развития каждого ребенка.
На основании изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога проводит коррекционно-развивающую работу со своими воспитанниками. Обеспечивает строгое выполнение установленного режима дня и сетки занятий. Осуществляет наблюдение за поведением детей в период адаптации, помогает им; в группах раннего возраста ведет дневник наблюдений. Регулярно информирует руководителя учреждения и старшую медсестру об изменениях в состоянии здоровья детей. Сообщает старшей медсестре об отсутствующих детях, выясняет причину их отсутствия, ведет табель учета посещаемости. Ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работает с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы.
С уважением и заботой относится к каждому ребенку в своей группе, проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями. Совместно с музыкальным руководителем и инструктором по физической культуре готовит праздники, организует досуг детей.
Заменяет заболевшего воспитателя-сменщика в течение болезни. Проходит медицинский осмотр строго по графику. Выполняет требование руководителя, старшей медсестры, старшего воспитателя, связанные с педагогической работой и охраной жизни и здоровья детей. Своевременно и четко ведет документацию воспитателя.
Систематически повышает профессиональную квалификацию и педагогический уровень на курсах, семинарах, открытых просмотрах. На участке совместно с детьми ведет работу по благоустройству согласно программе своей возрастной группы.
Участвует в педсоветах учреждений, методических объединениях в районе, округе, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках. Строго выполняет трудовую дисциплину и правила трудового распорядка.
Обеспечивает санитарно-гигиенический режим в группе. При передаче смены в конце рабочего дня оставляет в группе образцовый порядок. Бережно использует имущество учреждения, методическую литературу, пособия. Смену воспитатель сдает лично второму воспитателю, детей передает по списку. Воспитатель должен знать 3.1.
Конвенцию о правах ребенка. Основные государственные законы. Устав учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, Инструкции по охране жизни и здоровья детей, санитарно-гигиенические нормы. Педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену.
Основы доврачебной медицинской помощи. Теорию и методику воспитательной работы. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Порядок действий в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей.
Права Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», региональными законами, а также Уставом учреждения и Правилами внутреннего трудового распорядка. Ответственность 5.1. Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в учреждении. Несет ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.